採用活動

現在当社は更なる業務拡大のため、
何年か振りに企画営業部の中途採用を行っています。

ありがたいことに、若干名の採用枠に対して、
数百名の応募をいただいてます。
中堅企業の採用難という世の中の趨勢(すうせい)に対して、
アクアは新卒の学生さんからも毎年数千人(5000人規模)の
応募をいただいています。

感謝です。

私が面接で新卒、中途、営業、制作に関わらず見る点は、人間力
(具体的に言うと、自分の人生を自分で切り拡く意志と力を持っているか?)です。

難しいように聞こえますが、人間は一人では生きていけません。
人との関係の中でしか生きていけません。
ですので、前向きに生きようとする意志の強い人を採用するようにしています
(我を通す人、という意味ではないですよ)。

どんなにイケてる素晴らしい人財でも、人生の中では困難や壁が出てきたりします。
誰でも困難はイヤなので、多くの人は逃げることを考えます。
仕事に限らず、人生の局面ではいろんな出来事が起こりますよね。

そんな時に、前向きにとらえて、自ら考えて行動していける人かどうかを見ます
(自ら考えて行動、という部分が重要ではありますが)。
これは、営業・制作に関わらず、です。

こういったことは、本人の生き方、人生に対する価値観に通じる事なので、
たとえ面接で隠したとしても、反対の価値観を持っている人からは、
質問の仕方によって取り繕った言葉がにじみ出たりします。

最近の学生の質は変わった、と良く言われますが、社会というか置かれている
周りの環境が変わってきただけで、
基本的には昔も今も学生は変わらないと思っています。

素晴らしい人は、けっこういるものです。

どんな状況の中でもくじけずに前向きに生きようとする、
そんな人を採用したいと、昔も今も常に考えています。

お読みいただいてありがとうございます。

つづく・・・。

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