アクアは新卒採用には並々ならぬ力を入れています。
全社員総動員と言っていい位です。
それはなぜか?
アクアの事業すべてが、若い力が主力となって、今までも、
そしてこれからも成長を牽引していくからですし、
会社の未来を形作って行くのは、若手だからです。
新卒採用には、若手先輩社員の多くが携わっています。
新卒採用に若手先輩社員が関わるという事は、すごくイイことです。
先輩社員も通常業務とは、まったく違う業務
(例えば、新卒の説明会でスピーチする、面接官を担当するとか)
を通して、勉強になる事ばかりですし、
ましてや自分の直接後輩になる人たちの事ですから、真剣に取り組みます。
そして、何よりも先輩社員が大勢の前でスピーチするなど、
緊張することもあるでしょうが、楽しそうです。
ちなみにアクアはありがたいことに、就活生の皆さんからは、人気を博しています。
それは、社員総動員で新卒採用に関わっているからなのだと思います。
就活生の皆さんにも意気込みが伝わりますよね。
おいで頂いた就活生の皆さんも、自分のすぐ上の年代の先輩社員が、
面接にしても、スピーチにしても、目の前にいるわけですから、
イメージがしやすいと思います。
アクアは若手を中心に、いい意味で体育会系的な、
イケイケ感や、アゲアゲ感がありますが、
そのベースを形づくっているのはプロパー社員ですし、
新卒採用はアクアが創られてきた大きな流れです。
時代を捉え、常に変革し、未来を切り拓いて行くのは、若手なのです。
そんな、新卒文化が伝統として脈々と流れているアクアを、私は誇りに思います。