アクアは、制作や技術系社員が多い会社で、

基本的に座り仕事です。

その為、肩こりや腰痛を訴える社員が多く、

社員の健康管理上の課題となっていました。

そこで、福利厚生の一環として出張マッサージを開始しました。

社内でプロのマッサージが受けられる。

イイ感じでしょ。

今回は、人事・福利厚生の責任者、

経営管理部の田中氏に、その様子を語ってもらいます。

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肩こり、腰痛、辛いですよね・・・

私も特に肩こりが酷いので、

今回の制度導入にはとても期待しています。

話は変わりますが、

今回の制度を考案・実現させたのは私では無く、

第一制作部マネージャーの結城なんです。

「制作部の腰痛がやばいから、

具体的な解消が見込める制度を一緒に作ってよ」

こんな感じで、検討がスタートしました。

当初は、社員が近場の治療院に

出向く方法を検討していましたが、結城より、

「こんなんじゃ、結局誰も受けに行かなくなる」

と一瞬で却下（笑）

最終的に、仕事の合間に会社で

マッサージが受けられる制度である事、

を要件として結城と試行錯誤し、

出張マッサージを専門で行っていらっしゃる、

「株式会社ゴールドビレッジ　健康癒し村」様に

ご協力頂ける事となり、現在の制度が完成しました。

会社ゴールドビレッジスタッフの皆様、

色々と御無理を聞いて頂き、本当に有難う御座います。

さて、社内マッサージ制度開始初日。

マッサージスタッフさんが来社され準備開始、

思ったよりもコンパクトにまとめられた

機材一式が運び込まれ準備が完了し、サービススタート。

一人20分、一回のサービスで8名がマッサージを受ける為、

スムーズに交代していく事が必要ですが、さすがアクアの制作部。

見事な連携プレーで、

予定していた方全員のマッサージが完了しました。

では、本制度の考案者で、

早速マッサージを受けた結城より一言頂きましょう。

「最高！！！今度は受けられるマッサージ時間を、

もっと長くする為の施策を打っていこうよ。」

はい、大変有難いお言葉を頂きました（笑）

今後も結城や制作部社員皆さんと意見交換をしながら、

更に良い制度となる様、

取り組んでいきたいと思いますのでご期待下さい。

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アクアの皆、体調管理をしっかりやって、

マッサージで肩こり腰痛を直してね。

つづく・・・。