新卒の就職活動の中で、今の秋採用という
時期に力を入れるとは、どういうことか？

それは、「大手を蹴ってでも、アクアで人生の
スタートを切って、誰もたどり着けない位の、
大きな自分になりたい！」という気持ちを
持っている人、そして
「鶏口となるも牛後となるなかれ」
を地で行きたい人。

そして「一緒に働きたい人」の
第３回でも書いた、思いと志を持った人
と一緒に仕事がしたいからです。
そんなアナタを求めているからです。
１００人足らずの社員数であるアクアに
入社することの意味は何か？

それは新卒社員は幹部候補生だ、ということを意味します。
しかも、入社後数年以内の話です。
実際に今の部長陣の多くは３０歳前後です。

新卒で入社して本部長で３０台前半です。

当然結果を出せば、出しただけの裁量を与えています。
アクアは意欲のある若手人財には、
新規事業をどんどん任せます。

失敗OK。

失敗から大きなものを学べば、それは失敗ではありません。

未来への布石です。
皆さんは「薩摩の教え」という格言をご存知ですか？
人間には５番目までの序列がある、という、
あの明治維新を成し遂げた原動力の一角を成す
、薩摩藩の教えです。
第１位は「何かに挑戦し、成功した者」です。
これは理解できるでしょう。
しかし、第２位は「何かに挑戦し、
失敗した者」これが第二位なのです。
私も全く同じ気持ちで同感です。
私の過去のブログでも、「薩摩の教え」については、
何回か書いています。

興味があれば、見てみてください。
自分の思い描いた仕事を通し人の役に立つことで、
自分の人生を豊かに大きく花開かせたい。

そのためのチャレンジや、困難を乗り越えていく、
大変なこともいとわない。

そんな人を求めているのです。