4月2日アクアでも入社式と

年間成績優秀者の表彰式である、

アクアアワードの発表がありました。

今年は、新卒社員が総勢13名です。

朝９：３０より、ＪＡＬシティ田町にて、執り行われました。

その模様を、２回に分けてお送りいたします。

今回は入社式です。

進行の責任者である、

経営管理部の浜口さんに語っていただきましょう。

—————————————–

こんにちは。

経営管理部：浜口です。

4月2日（月）に　入社式およびアクアアワードを開催しました。

今年の新入社員は、過去最多の１３名です。

職種は違えども、同期となる１３名は、

実は３月末に宿泊型の入社前研修を受けており、

皆と一丸になって受けた研修の成果なのか、

内定者の時と違い、

引き締まった良い顔つきになって、

入社式に参加する社員達に大きな声で挨拶をしていました。

入社式では、

社長からお祝いのお言葉をいただき、

各部署の部長からも、

これから歩んでいく一年目に向かっての

心構えのお言葉をいただきました。

入社辞令を各自、社長から受け取った後、

一人一人、入社にあたっての抱負を述べました。

緊張気味の新入社員を

参加した社員達が暖かい拍手で迎える中、

毎年恒例の【ブラザーシスター】制度の発表となりました！

今年ブラザー・シスターに選ばれた社員は、

自分が担当する新入社員一人一人に抱負を語り、

固い握手から、スタートします。

【ブラザーシスター】制度は、今年で３年目を迎える

新入社員教育の為の制度です。

基本１人の新入社員につき、

年齢の近い社員が１名、ブラザーまたはシスターとして

１年間担当します。

業務を教えるというよりは、１社会人として自立する為に

細かいマナー教えることから公私を問わない相談に乗り、

苦楽をともにすることで、

精神的支柱となることを目的としています。

血がつながらないけれど、その絆は実の兄姉より

強くなることがあります。

毎年この日は、私にとっても会社にとっても

1つのゴールであり、

そして1つのスタートになります。

ゴールは昨年入社した新入社員が

無事一年目を迎えることであり、

スタートは、２年目を迎えた社員が

ブラザーシスターとして新たな一年目を迎えることであり、

そして何よりも

無事内定者から新入社員となった

新たな仲間達とともに迎える

新しい期の初日であるということです。

新入社員の皆さん、

入社おめでとうございます！

是非一緒に

アクアを盛り上げていきましょう！

—————————————–

いかがでしたか？

次回はアクアアワードの模様をお伝えします。

つづく・・・。